Intro : C’est quoi mettre du cœur à l’ouvrage ?

« Du cœur à l’ouvrage » n’est pas seulement un slogan chez Enseigne Gambetta. C’est toute une philosophie qui repose sur la conviction que la qualité et la passion sont les moteurs essentiels de notre travail.

Du cœur à l’ouvrage, c’est incarner notre engagement au quotidien envers 5 valeurs fondamentales qui font partie de notre vision : l’excellence, le plaisir, l’ambition, la confiance et la bienveillance,

Chacun de nos projets, chaque conception et chaque interaction avec nos clients est guidée par cette conviction. Chaque enseigne que nous créons est le fruit d’un travail minutieux, réalisé avec amour, passion et dévotion de le part de nos collaborateurs.

Mais comment fait-on pour mettre du cœur à l’ouvrage dans notre quotidien ?

Comment cette approche de la passion au travail et du travail bien fait définit notre activité et comment peut-elle transformer l’expérience pour nos clients ?

On explore tout dans cet article !

3 amis d’enfance portés par l’envie d’écrire leur histoire ensemble, et avec le coeur

Tout a commencé il y a 6 ans.

En 2018, Maxime, l’un de nos 3 co-fondateurs a eu l’opportunité de reprendre Enseigne Gambetta, une boite d’enseigne dans laquelle il avait été commercial pendant ses études.

Mais très vite, l’idée de gérer l’entreprise avec ses meilleurs potes, Jocelyn et Anthony, est apparue comme une évidence.

Pourtant, le domaine des enseignes ne leur était pas du tout destiné ! Jocelyn était ingénieur dans l’agro-alimentaire et Anthony dans l’immobilier.

Chacun avait donc une situation très confortable, mais porter ce projet tous les 3 leur donnait beaucoup plus de sens, du challenge et surtout le kiff de pouvoir le faire ensemble.

Et même si être meilleurs potes et associés, ça fait peur, ici, ça fonctionne !

Malgré des opinions parfois différentes, la force de leur amitié et leur vision commune les ont toujours poussés à continuer ensemble.

Créer à plusieurs leur a permis de se tirer vers le haut et de se motiver mutuellement. En étant solidaires, complémentaires et loyaux, ils ont réussi à démultiplier leurs ressources et à définir leurs compétences pour que chacun puisse enrichir sa part dans l’entreprise tout en prenant du plaisir à le faire.

Et aujourd’hui, nous partageons ce plaisir tous ensemble, avec notre équipe et nos clients !

Chacun de nos collaborateurs apporte sa pierre à l’édifice !

Nous aimons tous notre travail au quotidien et nous le faisons en “famille”. On n’hésite pas d’ailleurs à embaucher nos proches pour leur donner la chance d’incarner nos valeurs et garder cet esprit familial.

En 6 ans, nous avons réussi à propulser l’entreprise bien plus loin que nous ne l’imaginions.

Au-delà d’un chiffre d’affaires multiplié par 7, nous avons réussi à faire de notre vision une réalité : celle de bâtir une entreprise ensemble, dans une ambiance familiale et avec nos propres règles

Découvrez encore plus de détails sur l’histoire des garçons, de leur rencontre et plein d’anecdotes sympa dans leur tout premier podcast !

Une écoute qui redonne espoir à tous ceux qui n’osent pas se lancer à cause des idées reçues !

La passion au coeur de notre travail

La passion est le moteur le plus puissant pour donner du sens à sa vie. Grâce à elle, on vibre et on se sent vivant. Elle pousse chacun d’entre nous à toujours faire de son mieux, à repousser ses limites et à donner le meilleur de soi-même.

Et ça tombe bien, parce que chez Enseigne Gambetta, on est des passionnés !

Chaque collaborateur fait les choses avec le coeur, et c’est ce qui fait la force de notre boite !

Avant de s’intérésser à l’expérience personnes avec de l’expérience, on préfère donner la chance à des passionnés de pouvoir vivre leur passion au quotidien dans leur travail !

dans entretien on regarde pas l’expérience

Alors, en y mettant notre pâte et grâce à cette passion qui nous drive au quotidien, notre mission est de montrer que l’artisanat peut être sexy et moderne ! (cf notre article Comment Enseigne Gambetta modernise le secteur de l’artisanat et particulièrement de l’enseigne ?)

Oui oui, et ça on vous le prouve sur toutes nos plateformes !
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Notre engagement envers 5 valeurs

Pour nous, le coeur à l’ouvrage se traduit également à travers nos 5 valeurs :

1. L’excellence

Chez Enseigne Gambetta, l’excellence fait partie intégrante de notre quotidien. De la conception à la fabrication, chaque étape du processus est imprégnée d’un désir profond de perfection.

L’importance du détail est donc primordiale. Que ce soit dans le choix du matériel, la précision de la découpe, la nuance de couleur, ou encore le format de l’enseigne souhaitée, nous accordons une attention particulière à chaque élément pour assurer un produit fini qui dépasse les attentes de nos clients.

Acteur engagé pour la performance, nous cherchons donc sans cesse à nous améliorer !

En intégrant l’innovation et la créativité à notre travail, nous repoussons les limites de ce qui est possible en matière d’enseigne pour créer une vraie expérience de marque.

Nos artisans, chefs de projet, graphistes et tout le reste de l’équipe, combinent leur savoir-faire avec les dernières technologies et nouvelles idées, pour créer des solutions d’enseignes non seulement durables et efficaces, mais aussi captivantes et uniques.

Et pour en témoigner, découvrez la vidéo de Patricia, notre reine du détail, qui, par sa recherche continue d’amélioration, son goût du travail bien fait et sa rigueur, a su incarner l’excellence à la perfection dès son arrivée dans l’entreprise !

“En 1 mot, l’excellence, c’est la satisfaction !”

2. Le plaisir

L’un de nos objectifs favoris, c’est d’allier plaisir et travail ! (c’est pas pour rien qu’on s’est nous-même crée une enseigne #workhardplayhard)

Et pour ça, on essaye au maximum de faire kiffer nos collaborateurs au quotidien :

On a une com interne fun, jeune et toujours à l’écoute
On fait des petits jeux comme celui du gorille et de la cacahuète (si vous ne connaissez pas, allez voir notre post)
On a des petites attentions pour les fêtes symboliques de l’année : Saint valentin, journée de la femme
On fête Noël tous ensemble en invitant nos familles et en faisant des ateliers créatifs pour apprendre ensemble (boules de Noël, petites lettres végétales à mettre dans le sapin, gâteaux décoratifs…)
On organise un séminaire 1x/an où on intègre des moments de kiff (jeux, piscine, soirées…)
On offre du textile AG à toute la team
On laisse nos locaux aux collaborateurs qui s’organisent des soirées afterwork (et on retrouve toujours la salle impeccable)
On organise des “Vis ma vie” au sein de l’entreprise pour renforcer la solidarité dans l’équipe
On intègre toute l’équipe dans la communication externe de l’entreprise : on les fait participer à des photos pro, des vidéos et des tournages fun, pour les valoriser eux et leur travail et ainsi créer un sentiment fort d’appartenance à la boite.
On crée des postes uniques, adaptés aux profils qu’on reçoit
On organise des sorties KIFF 1x/ trimestre payé par la boite : la prochaine, c’est le 22 mars au Paname Art Café ! (on a hâte !)
Et biensur, si vous ne le saviez pas déjà, on cohabite tous dans un lieu unique de 1500 m² pour travailler et kiffer tous ensemble, avec :
- Un atelier gigantesque à la hauteur de nos supers artisans
- Un terrain de futsal, (car il y a beaucoup de fans de foot dans l’équipe et 1 RDV tous les mercredis pour jouer !)
- Un baby foot géant, une table de ping-pong et un jeu de fléchettes
- Un coin cosy pour faire des jeux de société, des apéros, se reposer et accueillir nos visiteurs.

Résultat : une équipe soudée et un plaisir chaque matin de se retrouver pour se voir et contribuer tous ensemble à notre évolution !

Découvrez le témoignage de Max, qui définit le plaisir comme un moteur qui lui a permis de s’épanouir dans l’entreprise !

“Le plaisir chez AG, c’est faire les choses avec le coeur sur la main”

3. L’ambition

L’ambition, c’est la valeur n°1 qui nous a permis de propulser l’entreprise là où elle est aujourd’hui.

Oui car vouloir faire kiffer ses collaborateurs c’est bien, mais il faut pouvoir le faire !

D’ailleurs, notre vision, c’est : L’artisanat moderne réunit autant de possibilités, d’opportunités que de talents.

Au quotidien, cela se traduit par du travail, de la rigueur, de l’organisation, du dépassement de soi et surtout, se donner les moyens d’atteindre ses objectifs.

Oui car l’ambition permet de pousser sa vision encore plus loin, plus haut et plus fort, et de transformer ses aspirations en réalisations tangibles.

Elle permet de s’élever, de grandir, et de créer de nouvelles opportunités.

L’un de nos grands défis étant de se démarquer dans un marché très compétitif, l’ambition nous donne la soif de réussir au quotidien, l’envie de persévérer et de repousser nos limites pour atteindre nos objectifs.

Cette dynamique a permis de créer un cercle vertueux dans l’entreprise, où le succès individuel alimente le succès collectif, et vice versa, menant à une croissance et à une amélioration continue.

Dorian, notre responsable commercial, nous en parle encore mieux !

“L’ambition en 1 mot, c’est la réussite !”

4. La confiance

La confiance est l’un des piliers d’Atelier Gambetta.

Autant en interne qu’avec nos clients, notre objectif principal est d’assurer un climat de confiance et de sérénité.

Avec de l’écoute, de l’échange et du partage, nous pensons que la confiance peut être synonyme d’épanouissement.

L’un de nos objectifs est de transformer l’expérience professionnelle de chacun ici en une réelle évolution personnelle.

On laisse donc la liberté à chacun d’entreprendre et d’être autonome sur ses tâches, car on sait que cela leur donne l’opportunité de grandir.

Quant à nos clients, devenir leur partenaire de confiance nous tient vraiment à coeur.

Plutôt que de seulement exécuter un produit, nous les accompagnons du début à la fin dans leur projet et dédions notre temps et notre travail à leur succès.

En travaillant en étroite collaboration avec eux à chaque étape du processus, nous garantissons une expérience transparente et satisfaisante.

Romain, notre chef de projet, nous en parle dans cette vidéo !

“La confiance, c’est synonyme d’épanouissement !”

5. La bienveillance

Enfin, une valeur essentielle à notre ADN, c’est la bienveillance.

L’humain a toujours été au cœur de notre projet !

Vous l’aurez peut-être compris, mais sans notre équipe, rien n’aurait de sens et rien n’aurait fonctionné ! C’est elle qui fait la force de notre entreprise.

Intégrer de la bienveillance a donc naturellement permis de créer des relations sincères, ainsi qu’un environnement de travail sain, où chacun se sent valorisé, écouté, et soutenu.

En passant par l’honnêteté, le soutien, l’entraide et la solidarité, la bienveillance est aujourd’hui un booster de motivation, d’engagement et de productivité dans l’entreprise.

Découvrez d’ailleurs dans cette vidéo, une anecdote de notre ami Tiago, qui parle de la compréhension et de la compassion des garçons lorsqu’il avait commis une erreur.

“La bienveillance, c’est l’honnêteté”

Une relation privilégiée avec chaque client, pour des projets

100 % personnalisés !

Enfin, le coeur à l’ouvrage, c’est aussi mettre du coeur dans la relation qu’on établit avec le client.

Le client met du coeur dans son projet, et nous, pour le réaliser !

En écoutant attentivement leurs besoins et leurs attentes, nous pouvons concevoir des solutions personnalisées qui amplifient leur identité de marque et parlent directement à leur public cible.

Chaque projet mérite d’être unique et singulier. Et c’est ce que nous valorisons ici.

Au-delà de la fabrication d’enseignes et de signalétique, notre mission est de réussir à créer une vraie expérience de marque.

Nos produits ne sont donc plus de simples outils marketing, mais une réelle expression de votre marque, permettant de transmettre des émotions.

Et aujourd’hui, nous sommes fiers d’être devenu en quelques années, le leader de la création de projet unitaire à Paris.